仕事にお酒は必要か

こんばんは〜!あーりーです。 若者のお酒離れが進んでいると言われていますが、今日は、仕事とお酒をテーマにして書こうかと思います。 きっかけ 今では、酒飲みキャラが板についていますが、新卒の時は全然飲めませんでした。飲み会も苦手でした。イベントの懇親会なんてもっと苦手で、人見知りする性格なのに名刺を集めなくてはいけないことが苦痛で仕方ありませんでした。 ところが、いつの間にか変わったんですよねー。なんでだろう・・・ってところについて書きます。 変わったのは、マーケに異動してセミナーや展示会の企画をするようになってから。 共催企業、登壇依頼、集客において、横とのつながりが必要だと感じたからでした。 […]

女子学生プログラマーが集うライフゲーム〜Coderetreat for Girls〜に参加

こんにちは〜!あーりーです。 今日は先週の土曜日に行われた女子学生向けイベント「Coderetreat for Girls」にランチスポンサーとして参加してきたので、その様子を書きたいと思います。 Coderetreat for Girlsとは? Coderetreat for Girlsは情報系学部所属の女子学生やIT技術者を目指す女子学生のための横のつながりと技術力向上を目的に開催されています。今回が3回目。ソフトウェアの開発と設計の基本に焦点を当てて集中的に練習するプログラマのためのイベントです。 会場はお茶の水女子大学!一応女だし、する〜っと入れるかなと思ったら、あの事件があってか […]

雰囲気給与ってどういうこと!?

こんにちは〜!あーりーです。 今日はクラウドネイティブで働く醍醐味の3つ目、「雰囲気給与」について書きたいと思います。 クラウドネイティブでは給与査定が毎月あります。しかも、自己申告。自己申告制!? 実際は、どうなっているのでしょうか。 雰囲気とは 「今月はこれくらいかな〜」っという雰囲気で申告するのですが、とはいえ日頃のアウトプットが重要です。昨日のブログでお伝えした通り、フルリモートワークなので、Slack上のやりとりが頻繁に行われています。 クラウドネイティブのSlackには複数のチャンネルがあります。個人のチャンネル、プロジェクトごとのチャンネル、社内チームごとのチャンネル、お客様ごと […]

Oktaと楽しいディレクトリ統合~前提編~

  • 2019.07.04

ブログ書いてないし、なんかみんな書いてるみたいなのでブームに乗っからないと思ってる、ちゃんみおです。 今回は、弊社はZeroTrust!と言っていたりADのない構成!と言っていたりしていますが!真逆をいくOktaのディレクトリ統合の1つのADとOktaの連携の前提条件を書きます。 前提条件だけです!すぐにハイ導入!なんて大変なのだ! なので導入編はまた今度 ちなみに、公式ドキュメントはこちら! Integrate with Active Directory | Okta 必要な権限・アカウントとか環境 ここに書くこと以外にも、たくさんあるので要Oktaのドキュメント参照です! アカウントとロー […]

え、私ってフルリモートワークの異端児!?

こんにちは〜!あーりーです。 今日はフルリモートワークについて、実際どうなの?というところを書きたいと思います。 クラウドネイティブはフルリモートワークなので、オフィスに毎日出社するのではなく、リモートワークが推奨されています。さて、実際どうなのでしょうか。タイトルにもありますが、私は異例です。。 コミュニケーションってどうなっているの? まず、フルリモートワークで心配になることは、私の場合コミュニケーションの部分でした。 実際どうなのかというところなのですが、感覚としては、Slack上の文字による会話が6割、対面での会話3割、Zoomを使ったビデオ会議での会話が1割、くらい。これは、職種や人 […]

1 12 15