こんにちは、採用担当のSuzukaです。
「クラウドネイティブ、ちょっと気になる。でも、いきなり応募はハードルが高いな…」と思われる方もいらっしゃるのではないかなと思います。
今回は、そんな“あと一歩”を迷っている方に向けて、カジュアル面談の雰囲気や流れをまとめました。
転職するかどうか決めていなくても、まったく問題ありません。
まずは「話を聞いてみる」ところから始められる場所があります。それが、カジュアル面談です。
当社のカジュアル面談は、こんな場です
クラウドネイティブのカジュアル面談は、とにかくライトです。
- 合否なし … 評価されません。落ちることもありません。
- 事前書類なし … 履歴書・職務経歴書は不要です。
- 準備は不要 … 手ぶらで、普段着でOKです。
「カジュアル面談と聞いていたのに、がっつり面接だった」「結局フルセットで書類を求められた」——そんな話を候補者の方から耳にすることもあります。
弊社はそうではありません。目的は評価ではなく、お互いを知ることだけです。
👉「ちょっと話を聞いてみようかな」と思った方はこちらからどうぞ
ここから先は「もう少し中身を知ってから決めたい」という方向けに、もう少しだけ詳しくお伝えします。
そもそもカジュアル面談って？
カジュアル面談は、企業と応募を検討している方が、
選考の前に、ざっくばらんに知り合うための場です。
- 合否はつかない
- 回答に「正解」はない
- 聞きたいことを遠慮なく聞ける
通常の面接だと、どうしても「評価されている感」が出てしまいますよね。カジュアル面談は、その逆。肩の力を抜いて、相互理解を深めるのが目的です。
（※ケースによっては選考の途中で挟むこともありますが、基本は「選考そのもの」ではありません）
クラウドネイティブの面談は、こんな感じです
社外の方からは「なんか謎の集団」に見えることも多いみたいです。
- クラウドやセキュリティの会社なのは分かるけど、実際なにやってるの？
- フルリモートって、どんな働き方なの？
- 子育てと両立している人っているの？
そんな「気になるけど一歩踏み出せない」モヤモヤを、面談で解消できればと思っています。
服装は、完全カジュアルでOK
- Tシャツ、パーカー、短パン
- 在宅なので、部屋着に近い格好
普段のリモートワークと同じ服装で大丈夫です。
所要時間は約30分
だいたい、こんな流れです。
- 前半15分：クラウドネイティブのご紹介
- 事業内容／チーム構成・職種／働き方（フルリモート・フレックス） など
- 後半：質問タイム（なんでもどうぞ）
よくいただく質問は、こんな感じです。
- 「リモートワークと出社の割合は？」
- 「子育てしながら働いている人、実際どのくらいいますか？」
- 「AIは何を使ってますか？」
- 「どんな人がフィットしやすい？逆にミスマッチになりやすいのは？」
可能な範囲で、なるべく具体的に・正直にお答えします。
「選考じゃない」から、安心して話せます
こちらからも、これまでのご経験・今のお仕事・興味のある領域などを簡単にお伺いします。でも、あくまで選考ではありません。
- 話したくないことは「選考に進んだら話します」でOK
- その場で全部の情報を出さなくてOK
- ここで話さなかったことが、後の選考結果に響くこともありません
目的は、あくまで「相互理解」。お互いに「なんとなくイメージついたな」と思えれば十分です。
結論はどうなってもOKです
私たちが一番大事にしているのは、入社後のミスマッチを防ぐことです。
だから、話した結果が——
- 「今すぐの転職ではないけど、頭の片隅に置いておきます」
- 「もう少しスキルを磨いてから、あらためて応募します」
- 「話してみて、やっぱり合いそうなので応募します！」
どれになっても構いません。まずは気軽に、お互いを知るところから。
ここまで読んで「ちょっと話してみようかな」と思っていただけたら、とてもうれしいです。
👉 カジュアル面談のご応募はこちら
履歴書も職務経歴書も不要です。「かる〜く話を聞きたい！」の気持ちで、お気軽にどうぞ！
お会いできるのを楽しみにしています。
おしまい♪
