あーりー

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雰囲気給与ってどういうこと!?

こんにちは〜!あーりーです。 今日はクラウドネイティブで働く醍醐味の3つ目、「雰囲気給与」について書きたいと思います。 クラウドネイティブでは給与査定が毎月あります。しかも、自己申告。自己申告制!? 実際は、どうなっているのでしょうか。 雰囲気とは 「今月はこれくらいかな〜」っという雰囲気で申告するのですが、とはいえ日頃のアウトプットが重要です。昨日のブログでお伝えした通り、フルリモートワークなので、Slack上のやりとりが頻繁に行われています。 クラウドネイティブのSlackには複数のチャンネルがあります。個人のチャンネル、プロジェクトごとのチャンネル、社内チームごとのチャンネル、お客様ごと […]

え、私ってフルリモートワークの異端児!?

こんにちは〜!あーりーです。 今日はフルリモートワークについて、実際どうなの?というところを書きたいと思います。 クラウドネイティブはフルリモートワークなので、オフィスに毎日出社するのではなく、リモートワークが推奨されています。さて、実際どうなのでしょうか。タイトルにもありますが、私は異例です。。 コミュニケーションってどうなっているの? まず、フルリモートワークで心配になることは、私の場合コミュニケーションの部分でした。 実際どうなのかというところなのですが、感覚としては、Slack上の文字による会話が6割、対面での会話3割、Zoomを使ったビデオ会議での会話が1割、くらい。これは、職種や人 […]

スーパーフルフレックスって実際どうなの?

こんにちは〜!あーりーです。 福利厚生とか、働き方とか、実際どうなの?って結局採用ページ読んでも、人事の話を聞いても、オフィシャルな情報ほど、半信半疑だったりしますよね。なので、オフィシャルブログではあるのですが、実際どうなのよってところをカジュアルに紹介していきたいと思います。ということで、今日は「スーパーフルフレックス」について書きたいと思います。 クラウドネイティブでの働き方の醍醐味4つ 1.スーパーフルフレックス 完全出来高制なので、コアタイムが無く、残業という概念もありません。 2.フルリモートワーク 毎日働く場所を自由に変えられる!オフィス勤務ではなくリモートワーク […]

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